“一个球，十万镑啊！”
每当想到自己的进球奖金，甄少龙都感觉浑身上下充满了动力，接下来几天的训练里，他成为了最为努力的球员，都赶超了欧文的积极性。
欧文，还是值得肯定的。
在甄少龙看来，欧文的实力值得肯定，技术水平确实不差，就是身体有些脆弱，看起来强壮的身体，被针对就有点萎靡，还经常会受点小伤。
或许是竞争压力的关系，欧文训练也非常积极，主要就表现在‘认真程度’上，其他球员的态度多少有些放松，比如教练说明战术的时候，或者是一些自由时间，都会变得不太认真，抽空就会休息一下，欧文都是认真的听，自由训练也会坚持努力。
唯一就是……
甄少龙总觉得欧文的人品不怎么样，是那种喜欢‘背后算计人’的家伙，也不能肯定的这么说，毕竟私下没什么接触。
反正两人不太合的来。
当然，私生活交往不影响做队友，不影响做锋线搭档，欧文的实力是没问题的，和他做搭档效率可以保证。
甄少龙就像是标杆一样的人物。
作为锋线的绝对主力，全队公认表现最好的球员，还是更衣室巴顿的老大，几个刺头球员对他都很服气，他不能说是更衣室的老大，但每个队友都会特别注意他。
当甄少龙的训练变得努力后，整个球队都被带动努力起来。
这让教练组感觉很好。
卡弗罗就对阿勒代斯说道，“最近几天，球队的气氛很好，每个人都很努力，尤其是甄、乔伊、阿兰几人。”
“大概他们是感到了压力。”阿勒代斯琢磨着说道。
“压力？”
卡弗罗有点不理解。
“对，压力！”阿勒代斯解释道，“我们的成绩很好，这归功于整个球队的表现，但甄的进球很重要，外面都这么说，我们也必须承认。但是，那种效率能保持多久呢？”
卡弗罗思索着点头。
“其他人也一样，甄表现的这么好，他们也会有压力，比如迈克尔、乔伊，我们的中场竞争也很激烈，每个球员想有更多的出场，都必须要努力训练、努力保持最好的状态……”
阿勒代斯不断的解释，说的差点自己都相信了。
卡弗罗充满了怀疑。
上午的时候，卡弗罗就听到俱乐部经理唠叨一件事，“俱乐部快连奖金也发不起了”，他奇怪的问了下原因，才知道了甄少龙的合同详情--
从现在开始，甄少龙的每个进球，都会价值十万英镑！
卡弗罗羡慕的要死，他的年薪也不到三十万英镑，也就是甄少龙的三个进球。
当然。
俱乐部经理是在说笑。
甄少龙不断的进球，给俱乐部所创造的价值，绝不是进球奖金那点钱，俱乐部会希望他的进球越多越好，名气越大越好。
俱乐部的商业拓展方面，就能把进球奖金的钱赚回来。
甄少龙太受欢迎了！
自从甄少龙加入纽卡斯尔联俱乐部，他的十一号球衣就一直供不应求，大部分球迷都想要购买他的球衣，还有其他地区的球迷，也纷纷购买球衣来表示对他的支持。
另外，甄少龙的疯狂表现，也带动了纽卡斯尔联比赛的收视率。
虽然英超的转播是集体售卖的，但各个俱乐部拿到的球依旧和收视挂钩，收视高的俱乐部拿到的转播分成更多。
之前的几个赛季，纽卡斯尔联只能拿到中游的转播收入，但本赛季的统计数字表明，他们的比赛收视赶不上英超四强，却远远超过其他俱乐部，预计的转播分成，就能多拿到几百万英镑。
当然。
纽卡斯尔联收视率变高，成绩也是决定性因素。
到目前，纽卡斯尔联打出八胜三平一负的战绩，排名英超联赛榜单第二位，只比第一名的阿森纳少两个积分。
作为‘万年争第五’的俱乐部，纽卡斯尔联肯定会对‘第二’满意，俱乐部上下都感到了轻松和期待，希望球队能延续好成绩。
“保住前四就好！”
这是许多人看待联赛的目标。
俱乐部主席迈克尔-阿什利如此，主教练阿勒代斯、助理教练卡弗罗如此，就连纽卡斯尔联球迷，多数也是这么想的。
甄少龙对此嗤之以鼻。
要说起个人表现，他的目标是拿到更多的奖金，说起整个球队的成绩，目标肯定就放在夺取联赛冠军上。
他没有说出来。
作为一名队内的球员，说出‘如此惊人’的目标，感觉也是有些怪异的，但夺冠的目标和‘拿到更多奖金’不冲突。
所以，持续努力就好了。
甄少龙的努力方向，主要是对待战术以及配合上，但他没有想到努力，会产生意外的收获，长久不动的‘球感评价’，有了‘1’点的上涨，增加的‘1’点恰好让球感数值达到了60。
“球感60……终于及格了！”
甄少龙都有点流泪的冲动，他的球技一直是被‘诟病’的点，效力圣保利俱乐部时，媒体对他的技术评价就是--
很差！
随着技术一点点的提升，评价终于被认为是‘一般’，看着球感‘60’的数值，至少可以说技术达标合格了。
球感达到‘60’只是个小惊喜，更大的惊喜是，系统提示获得了新的技能--
“你的球感评价达到60点，获得组队模式技能《足球精神》。”
“《足球精神》：组队模式技能。
队伍：0/5。
宣传正面意义的体育精神，会获得幸运的眷顾。
在百人以上的注视下，五名队员分别喊出积极的宣传口号，能够开启《足球精神》技能效果。”