“好了，你现在应该去处理财务部的报告了，会议会在下午三点开始，你现在应该向各个部门发布会议通知，你可以找陈默协助你。”顾安辰继续开口，而后抬腕看了看时间。
这个男人除了不喜欢用电脑之外，看时间也很少依赖手机，手机不过是个联络的工具而已，对他而言，自己脑子里的东西才是支撑自己能够一直走下去的强大依靠，而不是依赖外部的一切。
“好。”苏小小看了一眼时间，现在是上午的十点半钟，距离会议开始还剩几个小时，她迅速的写了一条会议通知，然后通过陈默登陆了会议通知系统将这则通知迅速的传达到了各个员工手中。
而后，苏小小开始认真的翻阅财务部上一季度的报告。
正如张萌所说，财务部的各项报告全部有理有据，那些复杂的计算流程在这里就好像是普通的数学题一样简单，各项数据一目了然，因果关系分明，数据之间的所有关联都详细不已，但对于应该保密的部分又巧妙的躲避了过去。
可苏小小却发现了一个问题，这个问题与财务部没什么关系，是市场部提供的一项数据让她有些纳闷。
顾氏集团虽然主做房地产及各个高档建筑项目，但也有些业务涉及了销售行业，比如家居日用品，这是顾氏三年前进军的行业，虽然所占份额不大，但销售额仍然是遥遥领先。
只是这些数据中显示，大区销售经理在上一季度不仅完成了自己的销售额，甚至华中区的销售负责人还破天荒的销售出了相当于自己业绩的双倍！
苏小小毕业之前曾经做过市场考察，当时就被安排在华尔街的一家投资公司，日用品的投资未来发展不容乐观，甚至是在过去半年日用品尤其是纸品的市场份额持续走低，能够有能力销售出这种业绩的销售经理，按照顾安辰的做法，一定不是现在的位置，可他好像连续两个季度全部没有升职，这倒是让人有些费解了。
苏小小用黑色的签字笔将那个人的名字圈了起来，而后合上了资料，看看时间，已经十二点了，认真做事的感觉让苏小小又重新感受到了工作的魅力，好像此时此刻自己仍然身处华尔街一般。
“看完了？”顾安辰开口。
“看完了，有些疑问，可能需要跟顾总确认一下。”
“你说。”
顾安辰伸手示意苏小小可以说出自己的疑问，眼神中还闪过一丝欣赏。
“如果一个员工连续两季度都可以完成绩效考核的双倍，顾总会不会考虑升职加薪？”苏小小没有直接说出自己怀疑的人，只是开口先问清楚顾氏升职加薪的情况是否包含绩效考核成绩优异这一项。
“当然。”
“会不会因为个人因素而影响这种判定呢？”苏小小又问。
“不会，工作室工作，个人是个人，公私分明一向是顾氏做事的原则。”顾安辰眼底的欣赏更甚，看来自己这个夫人也不是什么都不懂的嘛。
“华中区的销售经理连续两个季度都完成了销售任务，我查了公司的档案，并没有任何升职加薪的记录，我觉得这里面有问题。”
既然是公事公办，顾安辰也直接说了让自己查漏补缺，这个疑点就是自己认为的问题所在，所以她当然可以提出来。
“不能只看数据，他得到的远远比我给的多，下午开会的时候，你可以当面问问他。”顾安辰笑笑不说话，他站起身来伸手揉揉小人的头，随即把苏小小拽进了自己的怀里。