先说嘴上功夫了得之人，除了脸皮厚以外，还要有颗强大的心，让他自己适应这种环境和表达方式，这类人一般比较自信，且城府极深，往往能在领导跟前凸显出来自己的优势和才华，因此升迁速度要比一般人快许多。
再说嘴上功夫欠缺之人，这类人一般脸皮薄，觉得有些恭维的话，自己说出来都觉得恶心，其实这也是一种缺乏自信的表现，直白说比较孤傲，自负。这类人如果没有过人的才能外，很少能得到领导偏爱，更别说升迁了。
显然，张小石属于前一种人，而沈桐属于后一类人。不过沈桐能在芸芸众生里凸显出来，除了务实的工作态度和诚恳的处事方式外，还带有一些幸运的成分在里面。或者说，沈桐是一个善于利用机遇的人。
如果说石河镇大火没有许夏的帮忙，或许现在还背着处分窝在石河镇当他的小科员；如果不是原石河镇镇长马国涛搞什么招商引资，沈桐怎能引起县委书记的关注？如果不是石河镇发生矿难，他又怎能得到市长李昌奎的肯定？如果不是宁折不弯冲在前面为吴江凯卖命，又怎能当上吴江凯的秘书？种种事件表明，一件看似大祸临头的大事，沈桐却总能在别人倒霉的时刻脱颖而出。那他靠的是什么？
机遇是留给有准备的人，这句话一点都不假。能够在逆境中寻找到机遇，这类人要比那些耍嘴皮子的人走得更远。相反，拍马屁的人不见得每任领导都喜欢，结果往往死的很惨，换做吴江凯，这招很不受用。
而适时启用张小石，只不过是利用罢了。一旦没有利用价值，其结果可想而知。
归根结底一句话，做人还是本分些好。
张小石天生具备这种才能，给沈桐和老魏讲起了果子沟煤矿矿长何运昌的趣闻轶事。
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八十年代初期，改革开放的春风沐浴着华夏大地，坐落于西部地区的东江省也不例外，尤其是国家推行家庭联产承包责任制后，不再是“大锅饭”，而成了给自己开的“小锅灶”，一下子提高农民的积极性，几乎全家的劳力起早贪黑地钻到自家地里，那时候谁家儿子多就成了别人家羡慕的对象。
温饱解决了，尤其是农闲时期不需要太多劳动力，一部分不安分守己的农民开始想方设法赚钱，有技术的投身于手工作业，有头脑的外出打工，这部分人也就成为最早“下海”的那类人。
前面提到，何运昌爹娘死得早，又是放羊娃出身，虽给他分了地，但他根本不把心思放到干农活上，而是盯上了村里的煤炭资源。
那时候，饿怕了的村民总想着能多囤积粮食，那有心思去考虑后山的煤炭还可以换钱，可何运昌不这么想。他觉得，这些老祖宗留下来的“黑面面”将会成为推进改革大潮的重要能源，于是他把分给他的土地买了，又四处借钱买了毛驴，开始了他的创业生涯。
短短几年内，何运昌已经成为名副其实的“万元户”，这时村民们才反应过来，于是又一窝蜂地涌上了山，纷纷投身于“掘金”之路。（未完待续）