就算煤老板为了挖人许了他们什么,也只会是短暂的高收入。
见父兄有些担心的看着自己，黎夏道：“是之前违规操作被我炒了的一个店长在暗中串联人。应该是煤老板给了他好?处，再加上他对我不?满。由得他们去！那个店的人都知情不?报,被我取消了一次涨工资的机会。会没脑子跟着跑的,我也不?想留。而且回?头真的生?意清淡了，员工基本工资得照发本来也是个压力。”
员工基本工资平均数将近150，一千多?人可就是二十万了。
场子清淡的时?候，真的是不?小的压力。
她是不?好?因为生?意清淡就裁员的。毕竟她拿到的好?处就是因为她接收了这么多?下岗职工。
胡朗离职后,压的一个月工资不?够赔出去的一半费用。
人事部?找他索要,他耍无赖不?给。还说要钱没有，要命一条！
田瑶就专门派了人事部?一个能说会道的男职员，天天去他家。
不?给进?门就站在附近,见到邻居路人就把?事情讲一遍。
这个事情很?好?讲清楚的，都不?用添油加醋。大家一听违规操作差点造成踩踏事故,也都说是胡朗不?对。
再说公司还承担了一半的损失呢。另一半你怎么不?该给？
胡朗不?得已?借钱赔了才作罢。
田瑶问了一遍之后,几个区经理?都赶紧自查。好?在没有第二家店出现这样的情况。
刘明亮更是加紧和店长进?行排查。
胡朗已?经勾连了十几个人,说是过去工资直接涨30%，就不?少人挺心动的。
这些人都是拿120基本工资的。但加上奖金也有一百五六。
上浮30%,有两百了。
“可是黎总说过我们只会比别人少一次涨工资的机会,其他都不?影响。”
“那你们里有人升职么？哼,本来也么出什么大事，都已?经把?我炒掉了，还逼着我赔了钱。还要剥夺你们涨工资的机会，甚至不?给升迁机会。而且,明年一月下旬关总的八家店一起开张，届时?直接打价格战。你们觉得黎夏超市还有生?意么？”
“价格战？超市会员可以兑换奖品，已?经相当于变相打了九折。打价格战还八家店一起,每天要亏好?多?钱啊。”
“煤老板亏得起。人家有的是钱，不?把?黎夏超市逼停不?会罢休的。而且只要逼得黎夏把?门店转让，就可以恢复原价了嘛。先过去的，肯定有优待。”
刘明亮和店长查过了，一共12人已?经答应了跟胡朗走。
他们预备这两天就辞职，因为辞职必须要提前一个月。这样他们还能再挣一个月的钱。
下个月煤老板的新店开张，直接过去就是了。
啧，想得还挺好?。而且是辞职走的，那照规矩下下个月还能来领下个月的工钱呢。到时?候多?给人添堵啊！
“中午当着其他员工的面?，把?他们都叫来。”