但我要强调，我必须要强调，这不是作为专业人士的愤怒，我纯粹看不过他诡辩。专业人士不会生气。
这场大会后半段没有任何进展，草草中止，各方都不欢而散。bcg那边的人神情各异，我看着潘德小姐不变的分寸感，心里那点还未浇熄的火，腾地又点上来了。
“说说吧，李姚。你那么冷静的人，怎么会在会上就跟凯文犟上了？”下午的例行汇报后，大老板不出意外地单独留了我谈这事。
这话我听得有点委屈，明明是他先惹的事，怎么成了我跟他犟？但面对老大，兴许我还能抒发抒发自己的不解，在大老板这边，我是无论如何都不能这么做的。
我没有急于答话，稍想了想措辞，才说：“争一下还是挺有必要的。您看，bcg的人基本上是在接入sap系统的提案被推翻之后，紧接着就提出这么个方案，就我的判断来说，后面这部分更像是他们志在必得的东西。
“那许新，许经理，会上一直带着我们兜圈子，弄得我们很被动。我把情况说清楚了，结果凯文又站出来——凯文既然在这件事上更赞同他们的提案，讨论就有进行下去的必要。仅仅因为出来说话的是自己人，顾忌着，态度软化一些，我想不利于传递我们这边的想法，您说对吗？”
我故意说得比较慢，以显示自己并未动怒。
大老板听完，低着头，不知在笑些什么。过了好一会儿，他才说：“好吧。那，今天在会上给自己公司的人怼了，你心里有想法吗？”
“没有没有，正常讨论嘛。”我撒谎道，“就是，今天争论得还是比较激烈，让您跟王总李总都见笑了。”
“他们两个就是担心自研系统的事，后半截我估计都没用心思听，你别往心里去，啊。”提到cto和coo，大老板语气很轻松，像在说有两个不重要的亲戚刚过来串了个门。
这时响起了声提示音，画面上多出来个窗口，原来是乔瑟琳加入了我们的会议。
大老板换了英语：“凯文怎么说？”
我还没来得及询问是否需要我避嫌，乔瑟琳连犹豫都没犹豫，紧接着就开始汇报：“他概括为正常的业务讨论。我觉得还是有一点儿生气的。”
说完，她笑了笑，可能是在看我。
大老板点点头：“这边这个也声称自己情绪稳定。”
喂，我没有这么说吧？我在意识到自己皱眉的时候就把表情掩饰了过去，问：“还有什么需要我的地方吗？”
“乔瑟琳。”
“我们有很多用得着你的地方，亲爱的。”乔瑟琳的表情有点儿怪。
我愣了一下，意识到奇怪的不是她，而是同时跟两个人开着会的我。我们三个从来没单独凑在一起过，这一瞬间我恍惚觉得自己被吸纳进了什么核心团队，类似于会一块儿数钞票或者拿香槟当水枪玩儿、相互扫射一类的，那种共同创业又共同成为暴发户的小团体。
当然我不是说我们大老板会干这样人神共愤糟蹋粮食的事。
“之前开除的经理，文斌，是你先发现的，对吗？”
“对。”我承认道，“我有所怀疑，但没有可靠的证据，就找了衡帮忙。”
“我事实上是不应该对你的工作流程问得这么涉及细节的，”乔瑟琳说，“但现在，状况有一点点特殊，请你原谅。”
“不不，别在意。有什么疑问是我能为你解答的吗，乔瑟琳？”
“我需要知道你怀疑到他的细节，特别是，他跟凯文之间有没有什么除了部门同事以外的联系？”
他们怀疑路人丙不是独狼？
我把在端口上发现的东西以及自己的推测都说了，又道：“另外，我这儿没有任何证据，物理上的或是口头的都没有——但可以肯定的是，bcg那边由桑妮亚和凯文保持了一定频繁程度的联系。这种联络，很有可能是有规律的。”
大老板没什么表情，似乎只专注于旁听。
乔瑟琳眉头动了动，问：“他有做过任何承诺吗？暗示、线索，或者你的猜测，任何事都算。”
“没有。”我摇摇头，“桑妮亚从没提到过这些。能从她口中得知关于凯文的情况，是基于事前的大量部署。我没把握能拿到任何证据，至少短期内都很难确认凯文的立场。需要我直接从凯文那边入手吗？”
“没有那个必要。”乔瑟琳说，“试着从桑妮亚那里挖掘。记住，固定证据。如果你需要任何支持，可以从我这里报销。”
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