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第112章完善制度

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“听说你给陆升放了个长假?”徐晓平消息还是那么灵通。

“对,听说他儿子摔了,还挺严重的。正好公司最近还算平稳,一般事情总监就能拿主意,稍微重大的事情,在公司任职的董事也能决定。”

“你可真特别,我见过不少公司创始人、老板,他们都几乎有一个共同特征,就是都喜欢集权,恨不得每一件事都亲自处理。同样是创始人,怎么你过得这么潇洒,我可是听说你最近都不在公司的。”

“原来徐老师是来兴师问罪的。”李明睿开玩笑道。

“别误会,我不是那个意思。”

“徐老师,说句实话,我之所以创办公司,就是为了能够获得丰厚的物质基础,来确保生活的开心,对于我来说,工作是工作,生活是生活,若是把工作当成生活,时间久了,我会厌倦的。”

“你能把公司做这么大,真是走运。”

徐晓平作为一家知名投资人,可以说是阅人无数,曾经见证不少公司,本来业务方面没什么问题,却因为公司内斗,导致公司烟消云散。

“其实我也知道随着公司的发展,一定会有人不满意自己所获得的利益,到时候肯定会在股权上面耍小心思,所以在公司发展之初,我就已经设置了一整套制度,来确保公司不会因为某一个人而发生危机。”

“我也研究过,你参考了当前两大巨头的制度,和马老师一样设置了合伙人制度,通过合伙人控制董事会。”

“至少我能保证成为合伙人的成员认同我的理念。”

“这也是我当初投你的原因之一,因为至少在你身上不会出现公司内部权力争斗的危机。”

一桌人,徐晓平和李明睿是主角,所以更多的是他们两个人交流,其他人陪酒。

“至少目前来看,公司运营平稳,所以我的管理理念从某种程度上来说是成功的。”

李明睿对于自己设计的公司制度很满意。

“在我们公司,权力相对较为分散,虽然会牺牲部分效率,但是至少能够杜绝公司太过依赖某个人的弊端,说句狂妄的话,我其实很想让我的公司一直传承下去。”

“野心不小,作为一家互联网公司,一般少的只有两三年,现在最多的就是阿里企鹅这些公司,也不过才十来年。”

“算是一种野望吧。”

“你真特别。”

李明睿敬了徐晓平一杯酒,“徐老师是不是觉得我不是个合格的创始人?”

“并没有,相反,我从你身上看到一种和其他企业家不一样的地方,你有一种理想主义,我也想看看你能够走多远。”

“就是纯粹不想陷在处理公司杂事之中,相对来说我比较喜欢当一个甩手掌柜,至少没有那么累。”

众人聊着聊着,李明睿想起分公司的事情,于是趁机提出来,让徐晓平参谋参谋。

“什么?你想削弱分公司负责人的权力?我看你公司发展还算正常,目前还比较依赖分公司开拓业务,这样会不会影响公司发展?”

徐晓平有点惊讶李明睿的想法。

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