所有的人都侧耳聆听。
说完，辛佟环顾了一下大家。
……
平时，技术员遇到技术难题，都是硬着头皮上的。
没有人会想到，fol生产部正悄然发生颠覆性的变化。
真没有想到大家都一致拥护自己的决定。
他心中原本有一点忐忑，技术人员通常都是有文凭的人，很难驯服。
工厂的技术比武文化给技术交流制造了障碍，技术员们平时都互相提防着，技术分享周会是融冰之策。
“我们还年轻，出来打工不仅仅是为了混一口饭吃，我们一定要有理想，有追求，让理想照亮我们前进的道路！”
辛佟知道吴磊是走了，之前从来没有听说过wedgebonding有人流失，真没有想到吴磊的离去在wedgebonding会造成如此大的伤害。
“好的！”朱涛点了点头。
辛佟想起了那个在沪州考试中心认识的高个子年轻人，戴着一副金丝边眼镜，充满了儒雅的气质，让他印象深刻。
辛佟也没有预料到自己开会定下来的那两个决定会产生不可思议的效果，生产的异常处理比以前快了足足有一倍，一方面得益于技术员技能的提升，一方面得益于问题的及时处理。
半夜里，辛佟辗转反侧，难以入眠。
背景离乡，不就是出来闯天下的吗？
“今天，跟大家谈论宏伟的理想，为时尚早，我们一定要脚踏实地，从小事做起，不断提升自己的技能，这里我给团队提两个要求！”
让一个大学生心悦诚服地接受一个高中生领导，技术男们会轻易投降吗？如果不能挺身而出带领团队解决他们所面临的难题，谁肯拱手称臣呢？
很显然，辛佟已经做得无可挑剔了。
辛佟的话极具煽动性，是啊，在座的都是年轻人，血气方刚，大学毕业以后，顶着天之骄子的光环，谁不想干出一点什么。
如果说姜华是一个活跃在绿茵场上攻城拔寨的前锋，辛佟最想干的一件事就是隐身在老同学的背后，像足球大师齐达内那样，一脚天外飞仙，给姜华喂一个世界上最好进的足球。
“第一，我想组织大家召开技术分享周会，从zonea开始，每周组织四名技术员分享一周的技术问题和改善措施。”
如果没有理想，何必远方呢？
“好的！”辛佟点了点头。
“对于我提出来的两个要求，大家有什么意见？”辛佟再一次环顾了一下四周。
“我认识一个在扬子江封测厂干过的键合工程师，他想过来做技术员！”
这个世界，没有什么比理想更加催人奋进了。
“虽然我不负责wedgebonding，以后遇到键合问题你也可以找我一起讨论！”辛佟拍了一下朱工的肩膀说道。
大家也明显感觉到生产组织顺畅多了。
全工厂最核心的键合工序理顺了之后，otd准时交货的指标直线拉升，工厂面临交货难的老大难问题迎刃而解！
客户们的抱怨明显少了！
销售们拿到手里的订单显著多了。
明月光封测厂走上了欣欣向荣的康庄大道了。
这是工厂史上最好的一段时期！
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