他们中间有某些人桀骜不驯，不服管教的，也有仗着工龄资历拿乔的。
当然多数工人或是被人鼓动，或是不满意现状，甚至干脆有的人只是习惯性站队，为了反对而反对。
无论什么原因，总之想要驯服他们定下心来工作，彻底掌握这个工厂，恐怕得耗费一下先把工人们驯服。
其实这会儿周璇心里大概有了决定，只不过夫妻俩习惯有商有量，要接手这么大一个摊总得先跟他商量一下。
看看他是否有不同的意见，毕竟他是一个深思熟虑的人，他总是能够冷静地分析问题，找到最佳的解决方案。
“你知道我一直以来的愿景，真不想放弃这次难得的机会！”周璇轻声道。
陆骁粗略看完资料，眼神柔和注视着她，先是表示对她这个想法的支持。
然后开始分析起当前的形势。
告诉她，接手这个药厂确实是一个巨大的机会，但也是一个巨大的挑战。
工人的问题也确实棘手，但并非无法解决。
关键在于如何找到一个平衡点，既能满足工人的需求，又能实现自己的目标。
“你需要与他们建立互信跟合作关系，还得让他们看到工厂的前景。不过刚开始那会，可以先好好将他们整治一番，否则他们不会甘心听你的。”
“打一顿再给颗甜枣，向他们证明你是真心实意地想帮助这个药厂走出困境，而他们也能从中获益。”
周璇笑眯眯听着陆骁的分析，他的想法竟和自己不谋而合。