龙耀九天无弹窗这些天可苦了秦子夜潮水般的工作蜂拥而至使刚刚新成立的“深渊”喘不过气；原本人员的配备已精练为主而且岗位人手不足再加上各部委刻意的把疑难奇案或堆积多年无法完结的卷宗一股脑推给了“深渊”；似乎新成立的“深渊”无所不能不是监督监察他们的权力机构反而成了他们的保姆奶妈。
为此秦子夜大为恼火什么东西！这帮家伙平时都吃的啥高高落起的卷宗跟小山似的难道有这么多无法解决的事情？刁难他知道人家在故意刁难既然这样那就让你们瞧瞧“深渊”的效率。
自从会议过后这帮平日里眼高过顶位高权重上位者们就开始协商对策平日里相互商量如何应付上面检查现在竟破天荒的协商如何对付“深渊”；在他们眼里权力至高的“深渊”不过是花架子毫无能力可言何况领头的还是个乳臭未干的毛头小子对付他还不在话下！
在他们眼中秦子夜年轻有活力也意味着心智不成熟容易冲动、火、缺乏耐心年轻人致命的弱点太多可最重要的还是缺乏经验干事情幼稚张扬。
说起来经验这东西既看不到也摸不着无论你如何优秀不管你怎样聪明对经验来讲必须出自实践；只有经历过后才能逐步积累经验不可能一跃而厩；经验如同知识一样主要靠平日里的一点一滴积累这个日积月累的过程谁无法逃避要不人们总说老奸巨猾只有老了经历过了才能这样称谓。
秦子夜表面上看的确年轻可谁又知道他并不仅仅年轻虽然大多时他表现的顽劣甚至比同龄人更使人头痛但他总是区分场合把握程度决没有不分场合的乱来。
在不同场合下秦子夜性格就有不同的变化这由他脑袋中的三种记忆重叠交织产生的结果长期以来谁也无法摸清规律也搞不明白他到底是什么性格只觉的秦子夜是那种性格多样变化多端的怪人。
平时顽劣的不可理喻但工作时却显得认认真真一丝不苟处理问题时从来不马虎大意总是不放过细微点滴。
在烦恼时他显得忧郁如同中年人那样的深沉思考问题时的严谨让所有人叹为观止仿佛他是思维机器在逻辑上从来不犯错。
还有的时候他目光深邃的如老人一般沧桑、磨难、经历都印刻在神色之中让人摸不透也看不清往往只能用乎寻常的眼光看待秦子夜这个怪物。
虽然自己过得又苦又烦但秦子夜并未告诉任何人他正用出常人许多倍的效率管理整个“深渊”的运作。
刚开始时所有下属还不能适应毕竟用这种越正常的度办理、处理各种事务必定手忙脚乱但秦子夜却仍不断加强“深渊”在效率上的管理并把上千年的智慧、经验挥的淋漓尽致。
个把月下来当初哭爹喊娘的“深渊”成员变的慢慢适应从生疏到熟练这个过程正快转变而整个机构的运作效率成倍增长。
其结果非但让外人见了瞠目结舌就连他们自己也感到不可思议毕竟一个月前他们还各个牢骚成堆但一个月后干起活儿来却显得得心应手甚至悠然自得的轻松。
训练这一切都归功于秦子夜一个月来的残酷训练对于“深渊”秦子夜并未订立任何制度他只确立了工作方法；也就是告诉“深渊”所有成员该干什么怎么去干！并没其它华丽的废话更不会列举出一大堆不该干的工作挂在墙上让大家看的制度。
秦子夜让每个人明确了自身职责明确工作该如何去干、如何快的处理手头上的工作遇到问题该怎样解决等等。
所以当众人适应后意外现原本蒙胧复杂的工作变的格外清晰他们甚至知道自己的岗位在整个环节中所起的作用和地位如果延误会造成怎样的后果！当所有人清楚了这些再加上健全的管理与监督方式整个“深渊”如同精密设计好的机器高运转。
虽然堆积了有各部委数以千计的问题、案件、卷宗等等这些被送来当作炸弹的东西却让秦子夜笑了！秦子夜不怕工作这些额外工作正好考验、磨练刚成立的“深渊”甚至为“深渊”的健康成长打下坚实基础。
用他的话来说：“慢慢来假如今天你处理了1个而第二天处理2个第三天处理3个以此类推用不了多久你将没事儿可做！”
果不其然一个月过后送来的成堆事务被精确、细致的分类整理；问题小的当时即处理问题稍大的交给执行部门办理问题大的被报批到高级主管手里亲自去办除非特别重大问题、大案件、难度极高的事儿才送到秦子夜眼前。
管理就是这样该放的权力就要放开该抓的权力必须牢牢抓住！秦子夜是这样去做而且是放心大胆的去做他不需管理所有的事情对手下人数众多的高级管理人员他很放心给予了充分的信任。
其实秦子夜不怕出事儿为啥！“深渊”有庞大的权力但也有冷酷的制度！任何人不管出于什么目的什么动机凡是触犯了不该触犯的禁制都要付出惨重代价！轻则以死谢罪重则连带家人秦子夜把过去封建王朝的株连刑罚引入到“深渊”的管理中目的是为了震慑用残酷冷血到极点的方式对付玩忽职守或以权谋私的害虫。
他在“深渊”管理中大胆引入几条允许主要是为了保护“深渊”成员以免在特殊情况下影响工作。