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第526章 地推

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王健在心里一算,好家伙,一件羽绒服一千多。

他查了二十八张,然后把其他钱递给了收银,收银把钱放进验钞机,然后又退给了王健一张,“先生由于您买的多,零头就给你抹了。”

关颖听了就捂嘴笑。

这家店还真大方啊!

花了七千多就给抹了个零头,二十八块钱。

两人把羽绒服送到车里,回到中街继续逛,裤子,包包,皮鞋,买了一大堆,当然王健的少,关颖的多,不是关颖不给他买,而是王健不要。

他这人懒,穿衣服也懒,他可不喜欢每起床在衣柜里挑半都找不到合适的衣服。

所以衣服少,就代表着不用挑,不用挑随便拿一件套在身上就可以出门。

公司这边,陆峰一直在盯着后台数据,公司请的那帮大爷们,今也都老老实实的坐在羚脑前。

“陆总,到目前为止,通过易支付交易的家教网订单已经超过了三百单,平均下来,一单我们要贴五十块钱。”

陆峰开心的笑了,“没事,老板了,亏的越多越好,祝,你通知一下,今来加班的人一会下班咱们去聚餐,老板给报销,还有值班的也不用下去食堂吃饭了,让人从饭店给他们送。”

祝是陆峰的助理,叫祝莹莹。

同一时间,平头科技那边李涛也带着一个新开的组在加班。

“各位几把劲儿啊,老板了,今年大伙是吃肉还是喝汤就看你们了,大家多加点班,争取早点把泡泡糖汉化过来。”

新开辟的游戏组没有一个人对加班有怨言,主要是公司给的太多了。

正常情况下法定假日,劳动部门要求公司给员工开的工资是平时的三倍。

注意!

这里有坑需要规避,无良老板一般都不会给这个钱,然后让员工串休。

有点良知的老板呢?

给三倍工资,但是!他给的是基本底薪的三倍,按照这时大沈阳最低工资标准的话也就三四百块钱\/月。

再按照劳动法一除,三倍工资一也就五六十块钱。

但是王老板就比较良心了,他给的三倍工资是实打实的三倍,除了额外奖金不算,比如正常他手底下的员工一个月可以开三千,那么节假日他给员工的三倍工资一差不多就是三百多块。

所以大家不仅对加班没有怨言,有的员工还想方设法加班。

三后,易支付在大沈阳高校推广取得了初步的成果,连大学生带家长注册人数突破了两万。

于是易支付开始向全省的高校开始推广。

汪红一身笔挺的女士西服穿在身上,坐在会议室里看着她手下的精兵强将。

“都听明白了吗?”

“明白!”

“好,那我就不在多了,大家在外面推广期间注意保暖,现在散会。”

这是王健给汪红带领的销售团队下达的新任务,推广易支付,增加易支付用户。

因为下一步,过年之前王健准备把游戏支付这块业务打通。

海城

是辽北大地的一座边陲城

一家电子产品门店外,摆了一张一人高的展架,一位伙子里面穿着西装,外面套着羽绒服,手里拿着传单。

路过的每个人他都会递上一张传单,“易支付软件了解一下。”

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