原静好不动声色的问道，“你怎么知道的？”
男人以为自己猜中了原静好的目的，便笑着解释，“今天是隆丰对外第一轮面试的第三天，基本上
所以每年隆丰的五百人，这分到各个子公司的资源就极少，光是本部，每年的新人都没超过八十个人。
因为跳槽的人压根就不多，即使有挖角的，那也是凤毛麟角的存在，人家看好的是隆丰的前景跟现状，认为待在隆丰是最好的选择，根本没必要跳槽。
第一百五十六章隆丰的对外招聘(第2/3页)
离谱，这也是程满河当初定下来的薪金标准，不管哪个岗位哪个行业的，一律按能力拿工资，但是有一点不能变，那就是，隆丰的人员，上至部门高管，下至前台人员或者是工厂的一线工人，都必须得是有能力的，勤奋的。
阅读少将，求放过最新章节请关注原静好趁势问道，“你们公司现在的总经理还是陈希吧？”
男人一怔，随即有些惊愕的看向她，眼神也不太同之前了，只问道，“你怎么知道的？”
之后见原静好一人坐在不远处凝思，便误认为原静好也是去面试的，一来想要借此机会搭讪，二来也想试探一下原静好想去的部门。
原静好明知道男人的目的，但也不拆穿，只装着好奇的模样询问，“听说隆丰这几年发展势头挺不错的，去年年初不是做了一个什么电商平台么，光是电商这块好像在世界五百强企业就排到了三百多位。”
而且基本上都是当天就定下面试合格的人员，今天三百人里面几乎要淘汰掉百分之八十的人，也就说是，最后的录取人员最多也就六十名而已。
这个叫做夏杰的男人是被朋友委托了跟其中一个需要面试的人员谈了一些关于隆丰往年的面试题目，但基本上也是点到为止，再多就不能够透露了。
男人点头，略微自豪的说，“是啊，隆丰这几年势头喜人，光是我在的销售部吧，这营业额就已经突破一个新高度了。”
隆丰这两年对外公布的高层人员一直都是姓黄的一名中年男子，但这名男子只要是本部主管以上的高层都清楚不过是台面上的，公司最高的掌权人却是陈希总经理。
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不是中层以上人员不可能知道这件事，男人理所应当的认为原静好有一定的背景，因此才忽然间态度收敛许多，不再用随意的目光看她。
谁知道她家亲戚是不是就是自己的上级呢，这处事不得小心一点么。
原静好这才瞥了四周一眼，发现果然不少人面前都拿着一份类似简历的东西，而且神色谨慎，不同以往在餐厅见到的谈笑风生的样子。
后面又听夏杰说隆丰这次第一轮面试分三天进行，今天是最后一天，三天的面试，基本上安排了每天三百人左右，隆丰则是派出了三十名主考官，分为三个考场进行，基本一天下来可以面试结束。
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到这间餐厅的，我观察了一下，百分之七八十都是接到通知过来面试的，而且绝大多数都是从别的公司打算跳槽到隆丰的。”
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