领导们更关心的还是具体的项目经历,以及与单位的方向是否匹配,简单来说,有的挑,就不想培养了。
他们只想捡现成,拿过来就能用,我知道这对于应届生是一件很扯淡的事情。
但市场如此,只能说尽早准备。
导师和教研室,非常关键!
3.剩下的就是场上的表现问题了,这一件见仁见智,确实有不少兄弟临场发挥能力不行,一遇到问题一紧张,连话都结巴。
不过我觉得这个倒不是很有所谓,只要别太离谱,念ppt的时候都讲不完一句话就行。
比较关键的一点,还是在于简历上,不用担心简历一页纸打不下,我们这都是拿订书机订起来,只能说越详细越好。