“而劳工阵线在这里则扮演统一投资人的角色，获得的是企业扩充的那部分股权，不过这些股权实际上是代工人持有的。劳工阵线所持有的这部分股权所带来的年度分红，将会按照与工人工资的正比关系分发到工人手中。”
“工人达到退休年龄之后，企业有权按照一段时间内的平均市场价格赎回劳工阵线代其持有的股份，而赎回股份的这部分钱将会作为一次性收入发给工人。”海伦娜说。
“那么如果企业不愿意赎回股份怎么办？”小胡子问。
“如果企业不愿意赎回股份，可以由劳工阵线代工人在二级市场上出售这些股票，所得依然会被分发给工人。当然工人如果比较看好企业未来的走向，也可以选择不急于出售，而是直接拿走自己那部分股权，等到股票达到自己的心理价位时再出售。”海伦娜早就想过这个问题，所以不慌不忙地说道。
“通过这套机制，工人加班获得的就不再是工资性收入，而是财产性收入了。这些财产性加起来一般是会大大超过同等劳动时间的工资性收入的，因为它相当于工人用未来的加班时间投资了本公司的股票。正常情况下工人除了能拿回购买股票的那部分本金外，还能股票年度分红和企业业绩增长带来的股票增值部分。”海伦娜说。
希特勒这时已经大致搞清了海伦娜的思路，不过似乎还没完全消除疑虑：“海伦娜小姐，你的分配方案听起来似乎对工人非常有利，我也相信工人们是会为此踊跃加班两小时的，可是企业家们会同意工人每天加班两小时就拿走这么多东西吗？”
“他们会同意的，元首阁下。”海伦娜的语气非常自信：“为什么资本家明明知道引入新的投资人会让自己的股权比重降低，还普遍希望企业获得外部增资呢？因为获得增资意味着自己的企业在与同行的竞争中处于优势地位，如果企业在市场竞争中失利了，资本家即使掌握了企业的全部股权又有什么用处呢？”
“接受劳工阵线的增资扩股，虽然资本家手中的股权比重会下降，但这也意味着企业未来一段时间的用工成本大大下降了。如果市场上的两家企业中有一家接受了劳工阵线的扩股方案，等于平均每小时的用工成本立刻降低了20%，另一家企业如果对此无动于衷，必然会在竞争中处于巨大的劣势。到时可能连生存都难以保证！”
“元首你说资本家们怎么允许这种情况发生？在这场交易中，工人付出了每天加班两小时的代价，拿走新扩充的股份及其分红和增值部分；而企业家则以手中的股权被稀释为代价，拿到了更低的用工成本和更强的国内外市场竞争力。我想这应该是一笔非常公平的交易，工人和企业家们都会为这项政策欢呼的。”海伦娜抿着唇笑道。
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