改革委体系在职权范围扩充的过程中，很多地方都因地制宜地在产业发展处中设置了当地特色产业的发展促进和行业监管的职责。
特色产业的发展和规划往往被领导寄予很大的期望，所以同时也意味工作比较容易出亮点，出成绩。
“看来产业发展处正副处长这两个稀少的领导位置要开始热的发烫了”，薛明心中想道。
梁处长带着薛明跟产业发展处的各位同事也完成了见面。随后就是薛明自己整理整理进入准备工作的时间。
产业发展处总人数不少，共有大约10人。薛明作为产业发展处的副处长，也是有一间自己的独立办公室。
在自己的办公室坐下不久，办公室的小赵就过来询问薛明有没有什么生活上的需要。薛明刚刚来到地方，对方的问题主要是看看他是否有住房方面的需要，单位可以按标准提供宿舍。
薛明想了想，还是婉拒了长期的单位宿舍，并向办公室的小赵询问了下单位附近的社会租房情况。
薛明现在的经济条件不错，而且他也身兼数职，除了挂职单位的工作外，还有方校长的科研项目、自己的商业事务以及偶尔与易倩的儿女情长。所以他还是希望能有个相对独立的空间来隔离下工作时间之外的环境。
小赵是办公室的一位年轻科员，论年纪跟薛明相当，他自己也还在住宿舍，对社会外的租房情况也不太了解。他给薛明提供了一些泛泛的二手消息之后，就离开了。
谁知小赵刚走不久，梁处长介绍组织人员情况时提到的一个资深科长，孙长鸣，就来到了薛明办公室。
孙长鸣的来意也略显突兀。他带着快要溢出眼角的热情，开口说道，
“薛处，我是孙长鸣，在咱们产业发展处工作8个年头了，非常欢迎薛处来指导工作。薛处刚来白京市，想必还未安顿下来。我对咱们单位附近小区的租房市场都很熟悉，薛处如果需要的话，我给您介绍或者直接给您办好，您不用客气，我随叫随到。”
薛明刚从学校这种单纯的环境出来，虽然也经过与几位领导和商业伙伴的沟通交流锻炼，但地方上的这种功利露骨的人情关系百态，他还是稍稍有点不适应。
不适应归不适应，薛明口中却是不慢，叫着孙科长，道着感谢，请他坐了下来。
薛明有一句每一句的寒暄着，心中好像总有点膈应的感觉。一开始还不太明白，以为自己修为不够，还不适应带着各色面具与人周旋。
但孙长鸣接下来一句话，让薛明脑袋瞬间一激灵，想明白了自己为什么会觉得有些怪异。
只听孙长鸣继之前主动提出帮助薛明租房安顿的话题后，又提到了刚刚薛明对办公室小赵提到的另外一个小要求，想更换办公室座椅。
这本不是一个要紧的事情，但也是只有小赵知道。薛明立即想通了自己初见孙长鸣时的第一印象的排斥和警觉从何而来。
原来不是因为孙长鸣带着老练到油腻的市侩，而是他如同做贼般地伫立在旁、偷窥并伺机而动的感觉，让薛明感受到了。
办公室小赵的到来，原是正常的流程安排。薛明还不知道孙长鸣为何对薛明这样一个将来注定要离开的外来户如此上心，小赵刚走，孙长鸣就第一时间获知了这么详细的信息，立即过来卖人情。
薛明带着心头的疑问开始了在产业发展处的挂职工作。
平平淡淡地度过前两天，直到办公室的it部门为薛明开通内网办公系统后，豁然出现在工作邮箱里的一封邮件，让薛明找到了孙长鸣奇怪表现的原因根源。