民主集中制是一项好制度，因为它可以因时因地制宜。
偏向民主多一些，还是偏向集中多一些，最考验一个优秀党政干部的组织管理能力。
按说一言堂的集中制下，宣传部要么因领导者的英明而出成绩快发展，要么因领导者的昏庸而出问题走退步。
通常就是这样两个极端。
但现在的宣传部工作氛围听起来一直如同温水煮青蛙一般，不温不火、不好不坏，却让人忍不住担心。
方晓健作为宣传部部长，材料功底过硬，这一点从他自己准备的宣传部工作介绍材料中就可以看出来。逻辑清晰，也颇具行政工作思维，分析问题站位颇高。
但细数之前的几项工作，又都雷声大雨点小的草草收尾，只剩最后以华丽辞藻堆砌在总结时撑撑场面。
“莫非是这位正印宣传部长的资源协调能力不足，合作不畅导致宣传工作受到掣肘？”，薛明心里猜测着。
但回头想想又不尽然，因为宣传部参与的联办项目成绩都很好，而宣传部独立主办或主持的联办项目，就都出了岔子呢？
看着其余几个参会的宣传干事，或呆滞或冷漠的神情。
“看来这几位宣传干事被打击的很厉害”，薛明心想，
他得尽快弄清楚这一切的原因，重振团队士气。
否则自己的一腔抱负，让母校在帝都学府中扬名，就无法施展了。
帝都乃天子脚下，身处其中，各类人群都有着极高的政治敏感性和参与意愿。
宣传工作的竞争将会是帝都各学府之间，上至校领导层面的关注重点和业绩考核点。