对于挂职上任以来，这场突然如其来的后备干部推选风波，薛明也有着跟梁处长一样的慎重。
虽然产业发展处工作的主体责任，特别是组织人事工作方面的主体责任，更多的在梁处长这边。
但薛明也是带着雁过留声、人过留名的事业心来到这里的，更别提挂职前李司长还提到，改革委人事司会对薛明建立一个人事跟踪档案，来跟踪记录他的表现。
而现在暗流涌动、纷争将起的形势，不利于产业发展处团结稳定和工作开展，甚至其风险还有外溢到市发改委整体层面的趋势和可能。
虽然前路凶险，对阵的人隐于暗处，其争斗也不会以薛明的意志为转移。但这是一场薛明必须要打赢的仗，一场让他在此能真正立足站稳的仗。
兵法有云，不谋全局者，不足谋一域。薛明向梁处长询问的第二个问题，虽然梁处长忘记回答，但薛明却准备先从这里入手，找出是否还有其他可能的后备干部候选人。
薛明记得第一次见梁处长，他对产业发展处的工作介绍时，除了提到现有的这些人以外，还提到一位综合办公室的副主任，受委领导委托，也在参与处室的日常工作。
随后薛明继续回忆，好像梁处长还提到了，委领导为这次后备干部推选定立的规则，也为这位深入参与产业发展处工作的办公室副主任留下了参选可能。
看来这位副主任应该是委领导对产业发展处工作信息掌握和协调的重要桥梁。
薛明再次心中感慨了下，产业发展处这形势真是可比烈火烹油、繁华灼锦。看来连市改革委的主要领导也对产业发展处的整体工作，有着自己的意见和想法。
但是办公室相比业务处室，其工作性质决定了，他们更贴近于服务市发改委的主要领导。虽然有参选可能，但这位办公室副主任会愿意放弃这种近水楼台先得月的优势，而换来一个副主任到副处长的平调吗？
想到这里，薛明心中对于这场后备干部推选风波的潜在竞争局面，大概有了一个全面的认识。
两个疑似能影响委领导办公会投票发言顺序的资深科长，再加上一个受市改革委主要领导委托参与产业发展处日常工作的办公室副主任。真是八仙过海各显神通。
带着这样的认知，薛明开始了一系列的访谈和调研。期间他也跟梁处长碰过两次面，商量上会后两人的应对之策。但法无定法，最终的结论都还是逃不脱随机应变。
毕竟那些耍了盘外招，棋外手的人，其作为杀手锏的隐秘安排，肯定也无法只通过简单的同事访谈和调研来获知内情。
但持续的访谈和调研还是让薛明和梁处长掌握了更多的信息，而且产业发展处正副处长这种密集调研的动作，疑似也起到了一些意料之外的效果。
黑料风波最近有了些偃旗息鼓之势，只是不知它是否就此打住，还是大风将起，小波浪要汇聚成澜。
转眼间就到了市改革委的领导办公会，专项讨论产业发展处后备干部推选事宜，梁处长和薛明也参加会议，发表人事意见。
会议一开始，根据座次来看，排序第三、分管固定资产投资和能源投资监管的刘副主任，就打开了桌前的麦克风，朝列席参会的办公室主任示意了一下，然后替代他当起主持人的角色，开口发言了。
众领导虽然有些惊奇侧目，但市改革委主任并未开口发言，所以大家也未多言。
“各位领导，梁薛两位处长，咱们这个会议主题是产业发展处的后备干部推选工作。虽然现在产业发展处领导岗位的职数满了，但薛明副处长是国家改革委挂职交流过来，而且随着产业发展处的工作越发重要，我们也需要配备和培养更多的后备领导。所以在委领导的共同决策下，咱们就组织了这一次的选拔工作。”
“形成推选意见之前，委领导给参会各方发了工作函，相信各方已经有了充分准备。为了会议效率，咱们此次会议只设置了两个议程，第一个议程大家充分讨论，发表意见，随后进入正式投票表决。”
刘副主任开场之后，几位委领导就开始了自由发言。不过此时的发言更多的意义，还是像面对参会各方，进一步做着潜在几个候选人的履历介绍。
这一阶段的话题渐渐落下帷幕，大家果然没有在此阶段就形成统一的意见。
产业发展处半数人员的名字陆续在会议上被点到，但孙长鸣和彭舟两人也渐渐地脱颖而出起来。
刘副主任环顾了四周，然后继续开始了主持工作，说道，
“那我们就进入下一个议程，与会各方以孙长鸣和彭舟为候选，投票表决哪位同志当选为近期可提拔干部。”
刘副主任话罢，趁参会各方还未来得及开口的间隙，突兀地继续说道，
“那我先来起个头，孙长鸣同志不仅业务能力过硬，还擅长协调组织工作，刚刚大家也有提到。我先表个态，我支持孙长鸣同志。”