跟薛明同一年进入改革委机关的同期生们，人数也不在少数。
在最近几年的机构改革中，改革委的权力和职责都有着稳步地大幅扩充，因此用人需求也在不断扩大。
中央选调，国考招生，这些新丁入列的渠道，每年几乎贡献了十数位的入职。
再加上其他单位人员的移交安置和遴选考试，这些老兵再上岗的渠道。有时一年会有数十人的规模扩增。
这种情况并不常见，它是在特殊时期、特殊需求的背景下产生的结构性红利。
薛明靠着重生者厚积薄发的优势，成为了时代的弄潮儿。
他不仅赶上了机遇，而且在如此多的优秀同期生之中，也属于鳌头独占的尖子生之一。
但身为尖子生，往往也意味着在单位树靶子。善意或恶意的挑战，隐于水面之下，随时就可能孕育波澜。
薛明在同一批的中央选调生中，已经靠着先发的优势，卡位了副处级的领导岗位。
游刃有余地处理过几个心存不满的同期生的言语挑衅之后，大家也都没了脾气，偃旗息鼓下来。
薛明面对此类幼稚的挑衅，都无需使出全力。
重生前官场历练积累的认知上的优势，让薛明清楚地知道，工作中何为大局之重，何为细枝末节。
同时他身处领导位置的上位者的优势，也让薛明在面对这类幼稚挑衅时，心态上无需破防。
而久攻不下之后，那些年轻的刺头们，或许因为脸皮薄导致的急躁，或许因为掌握不好时机火候，在待人接物和工作运转上就会出现纰漏。
但这也仅仅是在机关站稳脚跟，踏上漫漫征途的新手村阶段。
玩过网游的朋友肯定都熟悉，新手村的保护机制与其说源于游戏设计者的规则设定，不如说源于人性。
新手村之外的世界，老玩家们不断竞逐着资源、名望和权利。
如果新手村是一个隔绝的世界，不损及外面老玩家们的潜在利益，那么自然相安无事。
但一旦某位后起之秀，携着某种优势，突破新手村的限制，有资格与老玩家们同槽争食，那么所有规则都会失效，明刀暗箭，胜者为王。
如今提前踏出新手村的薛明，就感觉到了某种让人不那么自在的异常。
委部机关的日常工作，除了一年接近三分之一的外访调研任务，剩下的归总来看，几乎全都是文字材料性的工作。
党建纪检方面，提高治政站位，紧跟中枢要求，工作亮点提炼。由机关党委牵头，各单位形成文字材料，交由各分管领导签字。
项目牵头立项，向上链接中枢，向下统筹属官，经济发展为纲。由业务司局牵头，各单位形成文字材料，交由各分管领导签字。
如此等等，不知凡几。
在繁重的材料工作下，秘书角色的重要性就凸显了起来。
各业务司局，因为规格级别不够，无法养着专职秘书，但也一定会有材料大拿压阵，另有文秘若干。
改革委自副主任往上的各级领导，则都有资格配备专职秘书。
他们一般在办公厅秘书处汇聚一堂，听从秘书长统筹安排工作。
但一旦某位同僚，得到大佬赏识，被拔擢为专职秘书，则可能一朝得道，举霞飞升。
不仅办公地点可以挪到近水楼台的领导办公室，而且在其代言人的影响力加持下，威势可能不亚于各方大员。
所以秘书天然在心理优势上，是胜过同级别的单位同僚的。
薛明在日常工作中，感受到的异常，就来自办公厅秘书处的一位资深秘书。
此人名叫黄明辉，还是副处的级别，但在秘书处工作已经四年有余。
因为文字材料的功夫甚得领导赏识，最近有了一些传言，改革委排名第二的副书记，胡主任，有意将其招入自己门下，成为专职秘书。薛明感受到的异常，就来自于黄明辉。