第500章
黄乐对于市场的调查或者这种现象观察的时间还不够长,获得的数据也不算全面,这个提议自然也不够成熟。
经过前面两个人的发言,被连续否定,会议室里变得针落可闻,寂静无声。
其实,他们还有许多问题需要讨论,但大部分都是一两个或者两三个部门经理进行碰头,简单的商议一个方案,最后交给洛璃定夺。
而这种所有经理全部在场的会议,主要讨论的问题,就是发展的方向,和下一步的规划,至于细节和具体的问题,一般是不会放到这里讨论。
见到会议室有些冷场,洛芃清了清嗓子,开口说道:“有个事情,我之前就想找人事部的经理商议一下,但人事部经理的位置空缺了三天的时间,现在孟经理接任,我正好借这个会议提一下!”
“近期大家的工作都十分的辛苦,我想这两个月的工资可以多涨一些,另外也可以挤出一天的假期,让大家放松一下!”
众人闻言,纷纷看向洛璃,经过上一次的增产,华洛的工人数量超过二百多人,即便不算这些经理,给这么多工人涨工资,那也不是个小数目。
虽然大家都很疲累,更是精神都绷紧了,但眼下产量严重不足,高层每天又要处理大量的文件,与惊鸿、盛兴、顾冰冰等等一系列公司、团队的合作,也都在紧锣密鼓地进行中,哪有什么放假的时间。
即便如此,洛璃还是认真的思考了一番,涨薪的事情她先前就有决定,只是放假的事情,她确实有些犹豫。
“这样吧,所有工人,除了日常工资和加班费,每人多开一千块钱的辛苦费,各部门的管理人员多开两千,经理以上的人员,各发五千奖金!”