完余生就不再看大家，低着头翻看起会议资料来。此时会议室的大多数总监，心里都七上八下的煎熬着不校来之前大家也稍稍有些心理准备，每个人都想象过新总裁的领导风格，有可能是个绵里藏针的温柔角色，新官上任打感情牌的；也可能是个火爆脾气，不分清红皂白直接开骂的。可以是各种极端性格都想了一遍。因此各公司hrd都准备了厚厚的专业术语堆砌的ppt。又反复演练推敲了一遍一遍，力求新领导面前有个好的表现。
没想到啊！来了个不按常理出牌的，根本连放ppt的机会都没有，直接三分钟自己总结，这也太让人压力山大了啊！排到后面吧，怕给新领导落个做事不积极能力欠缺的印象，可最先吧，不了解新领导的风格喜好，又怕打头阵当了炮灰。各怀心事的总监们全部都假装准备低头不吭声，会议室里一片沉寂。
余生淡定的翻看着手中的资料，也不催促，也不眼神示意，只是偶尔低头看了看晚上的表。
气氛有些诡异尴尬的持续了五六分钟，坐在主桌上的那二十位总监可坐不住了，尤其是那几位集团总部直属的业务公司总监，平时总是装腔作势的认为自己地位特别，这个时候别人都可以不出头，他们可没办法不再发言了啊！毕竟余总前面还跟着一句话呢：“会议总时间一个时。”这第一次会议就让新总裁下不了台，估计他们的位置也保不住了啊！
挣扎了几分钟后，一个比较大业务公司的总监终于道：“余总，要不我先试一下？就当给各位抛砖引玉了，的不好的地方，还烦请余总点拨。”
“哦！准备好了是吗？那您先请。”余生抬头道。似乎刚才一切尴尬安排都和他全无关系。