三分钟左右，这个总监汇报完毕，余生也不点评，直接问到下一个。接着又有几个胆子大些的发了言，余生依旧一句话都不点评，继续问下一个还有谁准备好了。大家看着也分析不出来领导的风格喜好，索性先先痛快吧。便陆续开始接着发言。整个会议开始有序高效的进行着。
煎熬的都是总监，经理们由于不用发言，大多都是一副轻松的表情在看着热闹。尤其是许多多，更是开心至极。心中暗道：“我真是人心度君子腹，还担心人家借着两会议刁难报复自己，可人家一上来就把会议调整成了一时，这是个狠角色啊！连听总监汇报的时间都没有，哪有时间和自己这样一个蚂蚁一样的人物计较呢！许多多越想越开心，没有了思想包袱，整个人都感觉轻松了许多。
许多多正胡思乱想着，就听着余生开口道：“好了，时间差不多了。”许多多一脸震惊的看了看表，会议进行了差不多五十多分钟了。这难道就要结束了么？所有人都如同许多多一样惊讶，要知道余氏集团直属公司八家，附属公司33家，每人发言按照三分钟来算的话，这明至少一半的人没有轮的上发言。
余生接着不缓不慢的道：“这次会议还没有发言的，希望回去积极检讨，为什么不能像其他总监一样做好充足的准备？是态度问题还是能力上的问题？当然汇报过的总监，大部分人今年的数据我都十分不满意，三后，每个人再提交一份详细的明年计划，主要内容还是围绕我之前过的三个点。”
会议结束了么！！！所有总监经理们都一脸震惊，从没开过这么言简意赅的年度总结。有人欢喜有人忧，发过言的总监大松一口气，庆幸自己刚才及时发言；而没发言的懊悔不已，不但被新领导扣了个不作为和没能力的帽子，也在下属面前丢了脸。真是亏大了啊。