随时间的推移，这些忍者慢慢就真香了。
没什么危险，工作时间稳定，可以更好的安排自己的时间，报酬还丰厚。
嗯，太香了。
里面也有一些害群之马，以及无法接受这种模式的忍者，对于这些人，姚发直接让安保部门将他们请出去。
姚发可不养米虫。
剩下的这些忍者拿到的报酬都十分丰厚，比他们过去做任务都要多一些，可姚发得到的更多。
之前就说过，忍者的劳动力一旦得到释放，他们创造的价值远超常人，你就是让他们去做一些毫无技术含量的枯燥基建工作，他们完成的速度和质量都不是常人可比的。
几发适合的忍术就解决了。
这其中创造的经济效应，可不是那一点点小钱。
该说姚发直接鸡贼的拿走了大部分好处，分给这些忍者的只是他们本身创造价值的少少一点。
虽然一点已经是常人难以想象的数量。
其实也有忍者察觉到了大发商会拿走了大部分好处的事。
但看看自己手里比以前多得多的钞票，嗯，还有什么不满的呢？
姚发也不怕他们搞事，一来实力上他处于绝对的优势，二来他一点不亏心，拿走的那部分收益，他都拿来基建、补贴最底层了。
总有一些行业要有人来做，但收益又不高，姚发就拿钱来做了补贴。
这是另类的重新分配资源。
总不能只让忍者日子好过，其他人都水生火热，连一栋自己的房子都没有吧？
嗯，姚发觉得他一点都不亏心。
这事他也没瞒着那些忍者，这事又不需要藏着掖着，他甚至希望这些人认同他的想法。
好在除了个别极为贪婪想不通的外，其余的都表示理解。
虽说那是他们创造的价值，但他们得到的已经远超普通人了，而且社会是一个整体，真让这个整体中一部分人活不下去了。
那谁来制衣？谁来修理损坏家具？谁来通马桶？
让忍者来？不说时间的问题，不说他们愿不愿意的问题，他们会吗？
当然，这种事能够推行下去，是因为从一开始姚发就是这么做的，当时全都是他的分身，他想怎么做就怎么做。
后来加入的忍者相比姚发的分身数量太少，这么搞着搞着就习惯了。
因此也就成了一件习以为常的事，后续加入的忍者也就跟着照做了。
说到这，就不得不说一下北宫沼子负责的食品事业部了。
里面一部分人是姚发的分身，一部分是招进来的美食忍者，还有一部分是普通的大厨。
这正是姚发将忍者按照具体所长分类的尝试。
这个各忍村其实早就在做了，比如医疗忍者、情报忍者等，只不过他们没有将忍者融入到生活的方方面面。而姚发正在做这个尝试。
然而这个时候姚发就不得不考虑一个问题，万一忍者与平民脱节怎么办？一旦脱节，未来会发生什么？
姚发不寒而栗。
于是他开始做一件事。
全民教育！
全面在大发商会普及查克拉的概念，给予所有人拥有忍者力量的机会。
就算最后他们也会有差距，可那是只是强弱问题，不会出现阶级问题。
同时，开通了一条往上爬的道路，并永不关闭。
。vip中文_