辰逸将新能源汽车制造基地的中高层管理都召集了过来，总共也没有多少人。
因为公司刚刚成立，用不了那么多管理层，而且辰逸的要求是重要岗位必须是自己一手培养的人才，有忠诚度的那种，所以对于中高层管理人员的人用就更谨慎了。
“柴副总、吴副总……接下来的事我只说一遍，但是具体的执行就有你们来操作！”
辰逸开口说道。
柴勇和吴社急忙点头，其他人都仔细地听着。
“目前新能源汽车制造基地已经算是可以初步投产了，只要外观确定，内部的各种系统完善在，咱们的第一辆车应该就会在一至三个月内出厂！”
“现在咱们有了专门的设计部门，王斌是目前设计部门的主管，但是这只是暂时的情况，财务部门要对设计部的人员进行薪水和财务上的分割！”
“等我们的新车上市，设计部门就单独划分出去，成了一家汽车设计公司，到时候新公司的财务独立于新能源汽车制造基地的财务系统！”
辰逸开口说道。
柴勇奇怪的看着辰逸。
“严先生，这样岂不是在浪费人力资源？”他问了一句。
吴社似乎也不太明白辰逸的做法，他虽然以前开过公司，但是管理却是一塌糊涂，最后也亏得血本无归。
“哪里浪费了？设计部门的人依旧在为本公司工作，人还是那些人，甚至还可以接一些外包的活增加收入！”
“我知道你们的意思，你说的是要增加一套财务人员是不是？那我问你……一个财务人员的工资一个月有多少？”
辰逸笑着问。
“咱们公司的财务……工资还真的不算高，大概一个月四千的样子！”
一旁的财务主管回答。
“一个月四千在山海市足够高了，我说的财务就是正儿八经的财务人员，而不是会计……财务主管，除了你以外，现在新能源汽车制造基地的财务部里面有真正的财务人员吗？”
辰逸似笑非笑的看着财务主管反问。
你说工资低？
区区一个会计，一个月四千那绝对是高工资了吧！
你别和我说你一个财务主管分不清会计和财务的区别！
财务主管马上就知道自己刚刚说错话了，他的脸色涨红一个字都不敢说了。
辰逸看了看，也没有多说什么。
“咱们就拿四千来说，区区一个设计公司，里面的员工也就十几二十人，一个财务人员足够了吧？”
“满打满算一年我给他开五万的工资，算是不错了吧？但是你想想……将一个设计部变成一家设计公司，可以节省多少税？”
他问道。
在座的主管一时间都没有明白辰逸的意思，只有财务主管马上就明白了。