“可是，我为什么要首肯呢？你听谁说过挖人家的墙角，人家还会首肯的？”
“别人我不知道，但郑部长您肯定是会点头的。”
“什么理由，说来听听？”
“其实很简单，那就是你们的墙角早就已经松动了，不管我挖不挖，该塌的墙角都是会塌的。有些人已经是人心思动，被我挖走，好歹还算是肉烂在锅里。如果我不去挖，这些肉就掉到别人锅里去了。”
“你也太耸人听闻了吧？”
“我这里有个统计，郑部长想不想看看？”
“拿来我看。”
郑立农向高凡伸出手。高凡从随身的包里拿出一叠材料，递到了郑立农的手上。
郑立农接过材料，发现这居然是一份化工系统各单位技术人员流失的统计资料。
统计资料并不完全，很多单位不在名单上，还有一些单位的统计中也有遗漏，比如资料上有化工设计院的名字，但其中罗列的流失人员与郑立农掌握的情况是有一些出入的。
很显然，高凡的这份名单并不是通过官方渠道搜集来的。
不过，即便是存在着不少遗漏，资料上罗列出来的人名还是让郑立农受到了震撼。
各单位科研人员流失的事情，郑立农在任的时候就已经知道。这两年呆在化工协会，不用处理系统里的日常事务，能够有更多的时间去了解情况，所以他掌握的信息就更加充分了。
但是，他并没有把自己掌握的人才流失情况进行汇总，所以脑子里还缺乏一个总体概念。
如今，高凡直接递给他一张名单，上面清楚地写着流失者的姓名、职称、毕业学校、流失去向等内容，密密麻麻，颇有一些视角冲击感，这就不能不让郑立农觉得震惊了。
“怎么会有这么多！”郑立农用不敢置信的声音问道。
高凡道：“所有这些，都是能够查证到的。还有一些单位，我目前还不掌握信息，估计也有这样的情况。如果把这些单位都加进来，这份名单还会更长。”
“这份名单，你是怎么弄到的？”郑立农问。
高凡道：“很简单啊，我安排了人一家单位一家单位打电话问的。有些单位是我过去接触过的，有熟人可以联系。还有一些单位，我是通过我们北大的校友进行联系的。北大化学系这么多年，不敢说校友遍天下，遍布整个系统是没问题的。”
郑立农点了点头。搜集一份名单的事情，说起来其实也不难，只要安排人去打听就可以了。单位上有人跳槽，同事们肯定是会知道的，而且这种事情也没啥保密的必要，有人问，他们就说出来了。
高凡作为一家企业的董事长，安排人打几个电话实在是太容易了。
“想不到啊，短短几年时间，居然有这么多人从系统内流失出去了。”郑立农翻看着名单，痛心疾首地说道。