ab区辖区派出所，驻所刑警队、副队长萧何表情严肃的看着陆续返回汇总情况的接处警的同事心情复杂。
正值新春佳节，辖区内出现恶性案件，每一名当值警员都心情有些沉重。
案情总结会议由最初接处警的两名警员开始介绍。
打人者：郭威，男，现年28岁，青城山下服装工作室设计师。设计院校毕业后，三年前入职该工作室工作至今。现场走访同事，郭威平时性格内向，自尊心强烈，工作态度积极向上，设计服装曾经获得业内奖项三次。
个人档案记录在校期间多次获得各级奖学金，学习成绩突出，有一次酒后打架斗殴的治安处理记录。
此次事件发生原因：是此前与被害人就新年红包发放问题发生争执，现场走访双方当时当场，当事双方未发生激烈口角也没有发生肢体冲突。
“品学兼优，工作成绩突出，就为了一个红包就拿金属棒球棍打人后脑勺？这两个人共事多久了？”萧何听完报告问。
“没有共事过，今日属于首次见面接触。”接处警、警员报告。
事前没有预谋，动机单纯，属于激情犯罪，萧何叹了一口气。
“被害人情况了？”萧何问。
被害人：孙寒卫，男，现年30岁，电子厂在职员工，高中文化水平。6年前入职该厂，担任生产车间品管部副组长至今，工作期间有两次工作不良罚款记录。
“事由？”萧何问。
“电话询问该电子厂值班人员，因为品质控制不良与生产部班组长在工作期间发生争执。”接处警、警员看了一眼手里的记录本答。
“嗯，继续。”萧何看着汇总情况的警员点头示意。