谁说当代年轻人不愿进厂打螺丝，不愿当工人的？
甚至卷到什么程度？卷到就连公司招聘一个月工资3000元保洁员岗位都有两三百号人竞争上岗，因为保洁员也照样能享受到最新的住房福利，这项福利是不分工种，凡是正式职工都一视同仁的。
只要能够成功入职群星系旗下任意一家公司，就意味着可以“跳出三贷外，又在五险中”，压力最大的房贷直接没了，虽然房子不归员工所有，但入职就能免费入住，离职还能继续居住，居住时间与工龄挂钩，而且群星系企业不搞三十五岁就“优化”员工的操作。
换句话说，工作非常稳定，干到50岁有个25年以上的工龄不成问题，甚至可以干到30年的工龄，若是从20岁就入职直接干到55岁，那就是35年的工龄，直接免费住70年的等于是白送一套70年产权的房子。
虽然很稳定，但客观上仍然有风险，就是经济不景气时可能会面临裁员，所以并不能高枕无忧。
这也是方鸿想要的效果，企业毕竟不是机关，要是入职就能高枕无忧肯定躺平开摆，导致效率低下，反而没有竞争力没有活力。
别的企业倒了就倒了，打工人不会在乎，无非失业一段时间再找新工作，公司的倒闭对打工人的损失没那么严重。