这厮很强大，从这些听到的，看到的，特别是今，他确实很强大。
既然强大，那就别轻易碰他，先拉拢他，等哪他倒霉了，就打，往死里打！
人，不可能永远都顺风顺水，肯定有逆境的时候，一旦逮着了机会，那时候打落水狗，我要把你祖宗都打得趴地下求饶。
……
就在贺俊杰惊魂未定的时候，高健也在深深地思考一个问题。
自己在安泰医院没有一点根基，来这里工作有10了，威信，不但没有建立，反而大有抬不起头之势。
特别是他今看到了，贺俊杰都败得这样惨，他不得不掂量一下自己的力量。
想来想去，他觉得，当务之急，还是要树立威信。
一个没有威信的领导，是一只领导狼群的羊，随时都可能被狼群吃掉。
要树立威信，首先还是要让几名大佬服输，让他们乖乖的听话，要做到这点，光从专业上考虑比较困难。
安泰医院比他原来任职的市一医院强大，水平要高出半个头，作为医务科长上来的副院长，人家很难一下子服气。
还得依赖于手中的权力。
他想了很久，咬了咬牙，哼哼几声，有办法了！
规章制度！
从规章制度上下功夫！
奖罚分明，堂堂正正，谁还能不同意吗？
今后，就按章行事，有意见你拿石头打！
新的规章制度加了一些内容。
第一，科主任以上人员，离开清江市的必须向分管领导请假，哪怕是星期。
第二，不得擅自外出执业行医，违反规定者停岗3个月。
要外出执业的，必须对方向本院发出请求，本院安排出诊。
第三，不得超范围执业，需要超范围执业，必须通过医院领导同意。
第四，迟到早退，病假事假，旷工离岗，顶格处理……
一看就明白，主要是抓做飞刀的几名大佬，其中，又是以刘牧樵为主要打击对象。
医院制定规定，只要是合情合理合法的，都应该自觉遵守。
不过，有几位大佬看了之后，只是淡淡地微微笑了笑。
一个单位，制定的规章制度，大多是写在纸上挂在墙上，选择性执法再也正常不过了，真正要按规章制度处罚人，除非领导是想自寻烦恼。
你想的很好，现在特别制定几个专门针对刘牧等几个大佬的制度，你想过执行的难度吗？
“嘿嘿”冷笑的人不少。
现在医院里，在外面比较有名气的人，经常被请去会诊，或者手术的人都主要是那些科主任级别的人，其他人还只是在梦想。
全院加起来，不超过10个。
高健的想法是好的，他的想法是，一，针对的人不能多，比较好抓。二是，这群人被搞定了，那么，他的威信就可以大幅提升。
就在公布这个规定的第二，刘牧樵赵一霖和邹庆祥踏上了飞往北上飞机的旋梯。
他们受津城一院邀请，抢救一名脑溢血患者。
津城是特大城市之一，常住人口1300多万，医疗也非常发达，特别是在血液病肿瘤等方面，在全国都很有名气。
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