培训如期在周六下午举行，为期两个时的培训让一部分人昏昏欲睡，哪里听得进去什么东西。
讲师是行政部的主管，一个不过二十四五的姑娘，光年龄就让人没法认真，何况在听课的人里面有不少是经理级别的，虽然碍着公司的安排坐在了这里，又怎么可能认认真真地听一个姑娘给他们洗脑壳呢？
培训的过程经常有人走出会议室接电话、打电话，姑娘只能时不时打断自己的演讲。虽然都今她是老师，别人都是学生。那也仅仅只是这两个时而已，她敢去得罪坐在下面的“学生”吗？要不是廖总在一旁压阵，毫无疑问场面会更乱。
或许培训过后放在杨再业桌子上的这份文件才是真正的答案。这文件上面有对参加培训人员的评估，特别对一些表现异于常饶人员着重点评。
而这其中，比较让杨再业上心的是马元生，机电部的经理。
这是一个十足的老员工，为杨家工作的时间比帝王万象城的年纪还要久。从杨建民建立茶叶场开始，他就一直跟着杨家，兢兢业业，任劳任怨。而且从来不提工资的事，都是领导主动给他加的钱。上上下下还带出了几十个电工徒弟，全都在这里发光发热。