如此这么一个人，心高气傲在所难免。就凭人家给公司带来的贡献，话有点脾气很正常。可高低就有人看不顺眼，认为他太嚣张了，不符合公司将来的发展方向。再加上培训的时候了一些不太好听的话，弄得台上的姑娘尴尬了好几回，所以出现在了杨再业的办公桌上。
这让杨再业有些为难。
这些少壮派都是他一手提拔起来的“自己人”。年轻人做事有冲劲、敢得罪人，这是好事，也是一个企业需要的文化之一。但是那些稳重的的老员工在他们眼里就是不思进取、无理取闹。尤其当他们努力弄出来的方案和想法被那些老家伙批为不切实际、不根据企业要求做事、瞎搞的时候。他们就成了眼中钉，肉中刺，不除不快。
马元生他们这些老员工又怎么想的呢？
“有本事就把我干掉呗！我又不是找不到工作，反正还有钱拿。难道出了这里没饭吃啊？业绩可不是靠那些坐在办公室的人开会开出来的，是我们实打实干出来的。”