她双目无神的盯着一块破损监控器，即便主管呼唤也没有任何反应，仿佛要就此自闭，甚至忽略周遭的一切似的。
“在您第一天上任的时候，我就说过。您的部门主管，并不稳定。然而您无视告诫，将一些毫无意义的情绪，传染给了她们。”
克里斯蒂娜出现在屏幕显示器里，她似乎永远都这么不疾不徐：“现在，是您亲眼见证结果的时候了，她变得不稳定，抗拒工作，不再愿意承担员工死亡的责任。”
‘为什么要继续工作呢……继续下去，也只会让大家无意义的死掉……’
这样的文字，并非显示在智乃头顶上，而是直接像是一长串的文字贴纸，随意的显现在屏幕墻壁上。
揉揉眼睛，主管发现这并不是幻觉。
“若要继续工作下去，您必须努力完成今天的能源收集指标，当您收集完成的时候，公司将会使用这些能源，对该部门主管完成压制，以保证工作会顺利继续下去。”
“……压制？别的不说，即便是成功了，那之后呢，假如我不小心又导致公司大量伤亡怎么办？”
“您的疑虑毫无意义，部门主管的失控是可以预见，并且有着一套完整的应对措施，当您成功压制部门主管，并且成功同步后，她便再也不会发生失控了……您理解了吗？”
主管担忧的盯着智乃，她看起来状态完全不对劲，封闭与外界交流，只是偶尔自言自语……真的只需要压制便足矣了吗？
犹豫着让约瑟夫进入【孤独人偶】的收容室，选择沟通工作，然而接下来的变化让主管有些措手不及——那收容室外，立刻竖起一片钢铁墻壁，将画面整个封锁起来。
然而在收容室画面右侧，齿轮转动的中央，的确是沟通工作的标识……但这怎么看，都是在进行压迫工作啊？！
‘为什么非得有人死去……这是没有意义的，无论怎么做，我都找不到完美的指令……’
不出意外的，约瑟夫的工作结果是‘一般’。毕竟主管已经对【孤独人偶】完成过‘最终观察’。无论工作有多么不顺利，它也绝对不会是极差的工作结果。
但核心问题依然是，为什么工作指令不听使唤了？
主管将画面稍稍拉拽一下，那些明黄色的大字横竖交织在屏幕里，却不怎么影响视野。
在安保部大厅，铃仙正表情严肃的指派员工进行日常工作，她忽然抬起头，看着屏幕墻壁：“控制部，顾名思义，是将主管的命令指派精确下达给每一名员工，甚至所有指令都需要经由她来转达给所有人，控制公司运营的部门。”
“控制部主管失控，意味着控制的指令不再明晰，所有的指派工作都会被搅乱，但并非完全无迹可寻……这需要主管您自己的判断，因为从现在开始，即便是我们，也无法帮助您进行工作序列指派了。”
……这就是难度所在吗。
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