该怎么办？顺着汪大艰的话说，肯定就会上了他的道，还是得绕开才行。晏超然决定反过来问问汪大艰:“汪主编，你什么时候来的，我们怎么都没看见。”
“我八点就来了。”汪大艰说，脸上现出得意的表情。
“我们八点半才上班，汪主编八点就来了，来的可真早啊！对了，汪主编，你来这么早干什么？这快一个小时了，你在屋里怎么没有一点声音，我们都以为你还没来呢。”晏超然说。
汪大艰当然不能说他一大早就到单位里来，是为了偷听手下员工说话。这种事可以做，但不能说。他对晏超然说:“我是为了早点熟悉编辑部的工作，才提前来的。”
“主编可真是一个认真负责的好领导，我们以后都要多向主编学习。”晏超然说这样的话，自己都觉得恶心，然而这个时候除了夸领导，还能说什么呢？官大一级压死人，官小一级愁死人。
晏超然几句话夸得汪大艰心里很舒坦，他想起了一件考虑已久的事情:大权！以前他不是一个单位的负责人，没有权，现在成了单位负责人，虽说这个单位小了点，但再小也是独立的单位，他必须把大权抓在手里。
第一件要做的事情是掌握财权。掌握了财权，有好处可以自己偷偷摸摸地独吞，别人也不会知道。
第二件是组织人事。把组织人事工作抓在自己手里，这样上级有什么新政策，他都可以第一时间就知道。而且，他早就听说了，行政编制的领导干部调到事业单位之后，可以直接评副高。
汪大艰现在是四级调研员，如果评上了副高职称，他就可以两边的好处都占着。拿着副高职称的工资，还领着四级调研员的车补。想想，他心里都觉得很美。
编辑部有没有副高的空岗呢？有！
编辑部原来的副主编离开之后，刚好空出一个高级岗。因为主编要更换，才一直没有竞聘。这简直就是为汪大艰准备的。为了这个职称，他已经提前找关系花钱发表了论文。文章自然是没有什么水平，但绝对符合评审要求。
汪大艰想好了，他不搞什么竞聘，直接把自己的材料报上去，先评上再说。如果别人问起来，他就说，是上面的领导关心老同志，让他报的。他不说是哪一个领导，别人也就没有办法查明。
汪大艰问晏超然，以前编辑部里是谁负责财务和组织人事。
《玮城春秋》编辑部人很少，没有独立的财务，一些辅助性的工作是臧雪在做，组织人事工作也是她负责。
汪大艰让晏超然回去，把臧雪叫过来。臧雪以为要挨骂，没想到，汪大艰是要她把财务和组织人事工作交给他来做。臧雪原本就觉得这两个工作太麻烦了，现在新主编要自己做，她正乐得轻松。汪大艰要她马上就交接工作，她竭力配合。
大权掌握在了手里，汪大艰召集所有人员开会，宣布了一条工作纪律:上班时间不准聊闲天！